セミナーのご案内
環境サービス事業所対象
環境サービス関係事業所の方を対象として「働き環境を整備してエンゲージメントの向上を」という演題で講師を務めました。
開催日 2026年8月21日 14：14～15：45 (実行済み)
保育関係事業所対象
保育関係事業所の方を対象として「ハラスメント防止のために」という演題で講師を務めました。
開催日 2026年8月7日 13：30～15：00 (実行済み)
介護事業所関係対象（ZOOM)
老人保健施設の方を対象として「カスタマーハラスメントについて」という演題で講師を務めました。
開催日 2026年8月6日 14：00～15：30 (実行済み)
医療機関における
ハラスメント対策
豊後大野市の医療機関の管理職を対象としたセミナーに講師として登壇しました。
開催日 2025年10月25日 実行済み
働き方改革関連法対策セミナー
就業規則の改訂や労務管理の見直しはお済みでしょうか？
２つのテーマについて詳しく説明いたします
①働き方改革関連法に係る法改正のポイント
②育児・介護休業法改正のポイント
＜開催日＞
実施済み 令和7年・2月6日（木）・2月17日（月）・3月4日（火）
＜ご相談・お申込み窓口＞
大分働き方改革推進支援センター
tel:0120-450-836
働き方改革関連法対策セミナー
就業規則の改訂や労務管理の見直しはお済みでしょうか？
２つのテーマについて詳しく説明いたします
①働き方改革関連法に係る法改正のポイント
②育児・介護休業法改正のポイント
＜開催日＞
実施済み 令和7年・2月6日（木）・2月17日（月）・3月4日（火）
＜ご相談・お申込み窓口＞
大分働き方改革推進支援センター
tel:0120-450-836
令和6年度 日田市 ワーク・ライフ・バランスセミナー
2024年11月20日 終了いたしました
人手不足の今、人材定着のためには 〜多様な働き方のススメ〜
このような内容でセミナーが開催されました。
①最近の離職者の状況（育児・介護を理由とした離職者の現状）
② ライフ・ワーク・バランスとは
③ 改正育児・介護休業法、雇用保険法の説明（助成金活用も含めて）
④「人材定着のための多様な働き方」導入の必要性
⑤ 受援力について
講師：佐藤正治
・社労士・両立支援コーディネーター・健康ナビゲーター
令和6年度 日田市 ワーク・ライフ・バランスセミナー
終了いたしました
人手不足の今、人材定着のためには 〜多様な働き方のススメ〜
このような内容でセミナーが開催されました。
①最近の離職者の状況（育児・介護を理由とした離職者の現状）
② ライフ・ワーク・バランスとは
③ 改正育児・介護休業法、雇用保険法の説明（助成金活用も含めて）
④「人材定着のための多様な働き方」導入の必要性
⑤ 受援力について
講師：佐藤正治
・社労士・両立支援コーディネーター・健康ナビゲーター
医療機関・介護施設等における
ハラスメント対策
『医療機関・介護施設等におけるハラスメント対策』セミナーに講師として登壇いたしました。
実行済み
開催日 2024年10月8日
無料相談のご案内
「働き方改革」対応できてますか
【無料相談】大分働き方改革推進支援センター
中小企業・小規模事業者の皆さんへ「働き方改革」対応できていますか？
社会保険労務士による無料相談を行っています。お気軽にご相談ください。
【ご相談お申し込み】
◾️社会保険労務士：佐藤正治（メールでお申し込み） お問合せへ
◾️大分働き方改革推進支援センター 0120-450-836（9:00〜17:00 土日祝除く）
◾️下記の相談申し込み書をダウンロードして記入してFAXで申込
詳細・相談申し込み書ダウンロード
「働き方改革」無料相談.pdf
社内研修実施実績
若手社員向け
ハラスメント防止対策研修
ウェルビーイングの向上とコンプライアンスの観点からハラスメント防止に向けた研修を行いました。
開催日
管理職研修 2026年5月26日 10:00~ （実行済み）
事業所名
大分エル・エヌ・ジー株式会社
管理職向け
ハラスメント防止対策研修
ハラスメント防止に向けての研修を行いました
（どうすればハラスメントを少しでも減らしていけるのか）
開催日
管理職研修 2026年3月13日 10:00~ （実行済み）
事業所名
大分エル・エヌ・ジー株式会社
医療機関事業所の管理職向け
ハラスメント防止に向けて
ハラスメント防止に向けての研修を行いました
どうすればハラスメントを少しでも減らしていけるのか等
開催日
管理職研修 2026年1月20日 18:00~（実行済み）
事業所名
「医療法人 利光会 五反田病院」日田市
日出町役場の職員向け
ハラスメント研修
日出町役場の職員向けハラスメント研修を行いました。
開催日
職員研修 2025年7月31日 午前・午後 （実行済み）
職員研修 2025年8月1日 午前・午後 （実行済み）
管理職研修 2025年8月5日 午前 （実行済み）
大分商工会議所勉強会（大分市）
2026年1月29日13時〜 会員勉強会（実施済み）
講師内容
●「健康経営からウェルビーイング経営へ」というタイトルでウェルビーイングの理解とウェルビーイング経営について
医療関係事業所（別府市）
2025年12月12日全職員研修・24日管理職研修（実施済み）
研修内容
●「ハラスメント防止に向けて」どうすればハラスメントを少しでも減らしていけるのか等
医療関係事業所（大分市）
2025年6月27日（金）（実施済み）
研修内容
●「ハラスメント研修（ハラスメント全般と防止について)」
福祉関係事業所（大分市）
2025年6月16日（月）・18日（水）（実施済み）
研修内容
●「ハラスメント研修（ハラスメント全般と防止について)」
大手運送業事業所（大分市）
2025年4月12日（土）・13日（日）（実施済み）
研修内容
●「ハラスメント研修（パワーハラスメントを中心に）」
医療・介護関係事業所（日田市）
2025年2月27日（木）（実施済み）
研修内容
●ハラスメント・判定担当者向け研修
医療・介護関係
2024年12月26日（木）（実施済み）
研修内容
●ハラスメント対策・相談窓口対応者研修
サービス業
2024年12月11日（水）・12月19日（木）（実施済み）
研修内容
●カスタマーハラスメント対策・メンタルヘルス不調対策
食品製造業で管理職向けハラスメント研修
2024年５月16日（木）（実施済み）
研修内容
●ハラスメントの理解、ハラスメントを防止するには等
旅館業の事業所の社内研修
2023年11月29日（水）（実施済み）
研修内容
●ハラスメント全般について
●Z世代の特徴について
印刷業の事業所の社内研修
2023年10月20日（金）（実施済み）
研修内容
●男性の育児休業を中心とした両立支援について
旅館業の事業所の社内研修
2023年11月17日（火）（実施済み）
研修内容
●男性の育児休業を中心に両立支援について
●働き方改革
●女性の活躍について
SERVICE
EAP（従業員支援プログラム）
最新情報
NEWS
書籍『達人ケアマネ』掲載
ハラスメント予防の実践視点
この度「日総研」という会社から依頼を受けて記事を書いた書籍が発売されました。「達人ケアマネ」という書籍です。4月2日に発売されました。記事の内容は研修などでお話している、どうすればハラスメントを少なくしていけるかという視点から書いたものです。
「マイベストプロ大分」に掲載されています。
くらしのお困りごとを解決！「大分の信頼できる専門家が集まる」。地元の頼れるプロが集まる「マイベストプロ大分」は、大手メディアの審査基準をもって厳選した専門家のみを紹介しているサイトです。大分朝日放送が運営しています。
大分産業保健総合支援センター
メンタルヘルス対策促進員、両立支援促進員に
就任いたしました。
社会保険労務士の役割
社会保険労務士は企業や個人が抱える労務問題に対して様々な役割を担っています
企業や個人に対して、労務関連の問題についてアドバイスを行います。また、解決策や改善案を提案するコンサルティングの役割も持っています。そして雇用契約の解除や解雇には、法律や制度に基づいたリスクマネジメントを行う役割も担っています。労働法に関するセミナーや講習会を開催することで、企業や個人の労務管理の向上を支援します。