サービス

医療労務コンサルタントは、厚生労働省、日本医師会、日本看護協会、全国社会保険労務士会連合会が協力して医療従事者の労働環境の改善を図るにあたり、必要な医療機関の現状を把握し、精通した社会保険労務士のみが名乗ることができるものです。
医療機関や医療関連企業に対して、労働法や労務管理に関する専門知識や最新の法的規制や変更を把握してアドバイスします。病院やクリニックの宿日直などの労務相談に対応いたします。

頻繁に改正される法改正情報、お役立ち情報、安全衛生情報をお知らせいたします。また、レポートを作成・提出いたします。
社会保険や労務管理に関する法令は、頻繁に改正され、その度に企業には対応を求められます。法改正に適切に対応するため、社会保険や労働保険に関する法令について、常に最新の情報をチェックして法改正に伴う制度の変更に対応します。

ハラスメント対策をはじめ、一般企業様向けの働き方改革などのセミナーや行政職員向けの講座を開催して情報提供します。

「従業員が安心して働くことができる職場づくりの方法」など様々な研修内容で従業員・管理職・経営者の研修を行います。

■レジリエンスについての研修　
■従業員が安心して働くことができる職場づくりの方法
（心理的安全性について）
■モチベーションの向上につながる方法の研修
■高年齢者特有の労働災害への対応を含めた安全衛生対策研修
■各種ハラスメント研修　
（パワハラ・セクハラ・カスハラなど）
■ストレスチェックの集団分析を生かした職場環境改善　　
■睡眠負債と良い睡眠についての研修
■アンコンシャスバイアス研修
■ワークエンゲージメント研修
■ダイバーシティ＆インクルージョン研修
■人材育成に関する研修
■思考方法に関する研修

労務管理に関する相談に対応します。（事務手続きは除く）

お困り事に応じた職場活性化のためのプログラム等、一つのテーマに沿って1年間の短期支援を行います。

●職場活性化プログラム
●職場のリスクアセスメントプログラム
●職場環境改善プログラム
※一つのテーマに沿った1年程度の短期の支援です

雇用環境整備に関係する就業規則の作成・変更など（助成金は除く）スポット対応いたします。
社員就業規則、契約社員就業規則、賃金規約、休業規約など、法改正に対応した就業規則、また、労働環境に配慮した労使協定の作成・見直しを行います。

企業における人事や労務関係の指導を行ったり、相談内容に応じて様々なアドバイスをします。社会保険労務士は、労働関係諸法令の専門家で労務管理のスペシャリストですので、様々な専門知識から有益な指導やアドバイスを行います。